La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) iniciará acciones de supervisión en los 19 ministerios para verificar si los actuales viceministros y los secretarios generales cumplen los requisitos de idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública.
Esto en cumplimiento de la Ley 31419, que tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función.
“Hemos solicitado formalmente a los titulares de los 19 portafolios que remitan a Servir, en un plazo de 5 días hábiles, toda la información y documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos para ocupar los cargos de viceministros y secretarios generales”, señaló Janeyri Boyer Carrera, presidenta ejecutiva de Servir.
Indicó que, a diferencia del 2022, donde a nivel de funcionarios de ministerios se supervisaron 64 cargos, en esta oportunidad verificarán si los 57 cargos de confianza cumplen con los requisitos mínimos o tienen algún impedimento para el acceso a un puesto de funcionario de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función.
“Esta es una primera fase del Operativo Idoneidad 2023, posteriormente supervisaremos los cargos de confianza y libre designación en los gobiernos regionales y locales que han iniciado funciones el 1 de enero de este año, o si se han adecuado a las normas”, agregó Boyer Carrera.
Indicó que, previo a las supervisiones, se realizarán capacitaciones a las Oficinas de Recursos Humanos del Estado, sobre todo de los gobiernos regionales y locales, para que conozcan los alcances de la ley.
Asimismo, exhortó a estas oficinas a dar cumplimiento a la norma, y recordó que la
Ley 31419 establece responsabilidad administrativa funcional en caso no cumplan con el deber de corroborar los perfiles de sus funcionarios y directivos públicos.
“La ley y el reglamento son muy claros en establecer responsabilidad de corroboración a las oficinas de Recursos Humanos de las entidades, y al propio servidor, sin perjuicio de la labor de supervisión”, señaló la funcionaria.
Recordó que la
Ley 31676, Ley que Modifica el Código Penal con la finalidad de reprimir las conductas que afectan los principios de mérito, idoneidad y legalidad para el acceso a la función pública,
establece penas por designar o contratar a personas no idóneas.
Servir informó que el 2022, en el marco del Operativo Idoneidad, fueron desvinculados más de 250 personas por no cumplir con el perfil del cargo, tal como lo establece la Ley 31419 y su
reglamento.
(FIN) NDP/MRCA/CVC
GRM
Más en Andina:
Publicado: 9/2/2023